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开个卖散酒的店需要什么手续

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最新修订 | 2024-08-05

一、前置性许可必要性及须具备之条件如下:
1、开业者必须拥有与其经营规模或技术水平相适宜的经营场地,以便开展业务活动;
2、该经营场地须严格满足在卫生以及安全防火方面的相关要求;
3、企业应配备具备扎实酒类专业知识且身体素质良好的经营团队;
4、此外,还需要满足其他一切符合国家法律、法规和行政规章制度所规定的条件。
二、办理审批手续时步骤如下:
1、申请人需认真填写《———市酒类商品零售许可告知承诺书》以及《申请报告书》;
2、需要提供有效的工商营业执照复印件并附加盖公章的证明文件,确保营业范围包括了餐饮业务及酒精饮料的销售业务;
3、同时,也需提交《食品卫生许可证》《餐饮服务许可证》以及《食品流通许可证》的复印件并加盖公章作为证明;
4、此外,还需提供法人身份证明的相关文件及其复印件,并加盖公章以证明其真实性;
5、同时,如果非法人亲自办理相关手续,需提供公司出具的《授权委托书》、代理人身份证件及其复印件,且都需附上加盖公章的证明以示确认;
6、最后,需提交经营场所所有权证书及其租赁协议正本或复印件,同样需加盖公章进行证明。
《中华人民共和国食品安全法》第三十五条 
国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得许可。但是,销售食用农产品,不需要取得许可。
县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定,审核申请人提交的本法第三十三条第一款第一项至第四项规定要求的相关资料,必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查;对符合规定条件的,准予许可;对不符合规定条件的,不予许可并书面说明理由。
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卖散装酒需要办什么手续?
售卖散装白酒需办理相关手续,包括: 确保经营场所适应规模及技术要求,符合卫生及消防安全标准;从业人员需具备酒类专业知识及良好健康状况;并需申请取得相应的许可证和营业执照等合法资质证书。完成这些手续后,方可合法经营散装白酒。
31浏览 2024-04-07
酒店解散员工赔偿
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 员工是可以要求支付补偿金的。 1、用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、公司领导不同意按照法律执行,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的 (四)用人单位被依法宣告破产的 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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卖散装酒需要办什么手续
一、许可条件:1、有与经营规模或经营技术条件相适应的经营场所;2、经营场所须符合卫生、消防要求;二、申办许可证:1、填写《————市酒类商品零售许可告知承诺书》和《申请报告》;2、提供有效的工商营业执照(复印件加盖公章,营业范围需有餐饮、酒的销售)。
49浏览 2025-05-06
酒店要解散,有赔偿吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 员工是可以要求支付补偿金的。 1、用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、公司领导不同意按照法律执行,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的 (四)用人单位被依法宣告破产的 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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开酒店需要哪些手续
1、到酒店所属的工商管理处报审酒店名称,需要携带的材料有:身份证、房产证(房屋租赁合同)等证件及复印件。2、到公安局(区)办理特种行业经营许可证——旅馆业。3、到卫生局办理公共场所卫生许可证。4、凭旅馆名称核准通知书到消防支队办理消防许可证。
45浏览 2025-01-01
散装酒销售需要什么手续
企业应具备与营业范围及规模匹配的经营场地,且必须符合卫生和消防安全标准。团队需深入了解酒品行业,成员需具备良好的职业健康。同时,必须满足我国现行法律、法规和规章制度中的所有附加条件。
15浏览 2024-03-31
开酒店需要办理什么手续
为确保合法合规,需先向工商行政管理局提交酒店名称审核申请。 准备以下文件: 身份证、房地产权证或租赁协议等。 接着,前往公安分局办理旅馆业特种行业经营许可证。 然后去卫生部门申请公共场所卫生许可证。 凭旅馆名称核准通知书,向消防支队申请消防批准证明。 最后,将所有证书和文件提交给工商主管机关申领营业执照。
10浏览 2024-09-28
酒店解散,员工有赔偿吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 员工是可以要求支付补偿金的。 1、用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、公司领导不同意按照法律执行,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的 (四)用人单位被依法宣告破产的 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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