公司合同到期忘记续期

若劳资双方所签署的合约期满后，雇主未及时提出续约申请，且仍继续使用员工业务能力时，从第二个月开始，雇主应按照法律法规的要求，向劳动者支付两倍的薪资报酬。
依据我国现行的法律法规，雇主自使用员工执行业务起满一个月但不满一年的期间内未能与之签订书面劳动合同的，其应当向每位员工按月发放两倍薪酬作为补偿。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。