对分公司能进行行政处罚吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果只是一般性的行政拘留，不是刑事案件，那就不会影响公务员。但是，如果涉嫌刑事案件，留下案底，那就会对公务员有影响，很可能通不过那关。一方面从派出所想,另一方面从报考单位上想,规矩是死的,人是活的。你可以看看当地的报考指南,上面对招录人员有详细的要求。如果没有明文规定不能报考,但是你这种情况通过的可能性微乎其微。考上了再想办法,那你可以先报考试试,地区不同、单位不同。但是行政拘留虽然不算前科但是也是有违法行为的案底的,你这是本人的行政拘留所以会有影响,一般严格来说会不予以录用。了解情况以及是否有犯罪记录跟前科,一般父母和直系亲属的犯罪都会受到影响.公务员入职前,绝大部分单位会根据规定到拟录用人员的所在社区跟派出所虽然各地情况不同。

[律师回复] 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。 行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，根据《行政机关公务员处分条例》第六章 不服处分的申诉第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。 所以受到行政处分的国家工作人员不能提起行政复议和行政诉讼，应当申请复核或申诉。

[律师回复] 不是，法律有规定部分案件只能复议不能诉讼，但能够诉讼的案件几乎都能复议，不过普通老百姓能就出到的行政行为，大部分是可诉讼可复议的

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、劳务资质标准 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格 2、技术工人在50人以上，需持有相应证书 3、企业净资产在200万以上 4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名 5、企业具有固定的经营场所。 可以看出，和其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。 二、新旧标准对比 针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有： 1、原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质 2、在旧标准中，13项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级 3、审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。

[律师回复] 您好，行政案件的处理具有一定的顺序，一般由公安局先进行民事案件处理、调节等。在公安局处理结果出来后，对结果不满，或一方不履行处理结果的，另一方可向法院提起民事诉讼。民事诉讼一般是在公安局结案后。