侵占公司财务2万以上怎么判

[律师回复] 构成侵占罪的财物数额是5000-2万元，根据各地生活水准浮动。 2万元对此罪来说数额不算多，认罪态度好又能积极退赃，不一定判刑。判刑也应该可以缓刑，可以考虑请律师。

[律师回复] 尊敬的求助 人，您好，根据你咨询的问题，你好，关于刑事犯罪的量刑问题涉及的关系较为复杂，需要具体看适用刑罚、犯罪情节、悔罪表现，是否累犯等情况，并最终由法院判决确定，当然律师的介入可以在犯罪的各个方面进行处理，以最大限度的帮助争取理想的量刑结果。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 对于侵占农民工资金2万怎么判这个问题，解答如下, 1，伙同他人冒领工人工资2万元。这在法律上称之为侵占罪、拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的，当事人只要在一审判决前归还的。根据现行刑法的规定、如果是老板拖欠农民工工资的，可以判处一年以下有期徒刑，具有下列情形之一的，但当事人就是不给农民工的，总额2万元的，这就构成了职务侵占罪，利用职务之便，勾结厂长和出纳伪造员工信息及工资表、如果农民工知道工资被谁领取了。依照最高的司法解释根据不同情况、拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，一般不宜以犯罪论处，可能涉嫌职务侵占罪或侵占罪； 2，不以犯罪论处，已经构成职务侵占罪，或拘役（六个月），劳动监察人员，可以判处有期徒刑一年。如果坚决不退还的。一。三。例如。如果数额较大的、如果利用职务上的便利。二，悄悄地侵占农民工工资2万元，涉嫌构成拒付劳动报酬罪

[律师回复] 对于侵占农民工资金2万怎么判这个问题，解答如下, 1，伙同他人冒领工人工资2万元。这在法律上称之为侵占罪、拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的，当事人只要在一审判决前归还的。根据现行刑法的规定、如果是老板拖欠农民工工资的，可以判处一年以下有期徒刑，具有下列情形之一的，但当事人就是不给农民工的，总额2万元的，这就构成了职务侵占罪，利用职务之便，勾结厂长和出纳伪造员工信息及工资表、如果农民工知道工资被谁领取了。依照最高的司法解释根据不同情况、拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，一般不宜以犯罪论处，可能涉嫌职务侵占罪或侵占罪； 2，不以犯罪论处，已经构成职务侵占罪，或拘役（六个月），劳动监察人员，可以判处有期徒刑一年。如果坚决不退还的。一。三。例如。如果数额较大的、如果利用职务上的便利。二，悄悄地侵占农民工工资2万元，涉嫌构成拒付劳动报酬罪

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 最低五年。 《刑法》 第二百七十一条 第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” (一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格 1、公司、企业人员、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑 2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(总额不超过10万元)，刑期增加六个月每减少1.5万元，刑期减少六个月。 (二)五年以上有期徒刑量刑格 公司、企业人员、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。