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把人肋骨打骨折一根怎么判

段文超律师
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最新修订 | 2024-08-10
倘若有人的肋骨因此遭受到一根的骨折,那么这很可能已达到了轻微伤乃至轻伤的程度。然而,判断受伤状况及其影响必须经过准确的伤情鉴定方能得出结论。若是经鉴定确认为轻微伤,则在大多数情况下,此事件尚无法上升至刑事犯罪的层面,但仍需面对相应的治安处分,比如拘留或是罚钱等等。反之,若最终的鉴定报告认定该损伤乃为轻伤,那么此举恐怕已构成了故意伤害罪。关于此类事例的量刑标准,通常为三年以下有期徒刑拘役或者管制这样的范围。然而,实际的判决结果还需综合考虑诸多因素,例如犯罪者的动机、所使用的手段、是否有自首立功表现以及是否积极赔偿并获得受害者的谅解等等。如果犯罪者能够积极赔偿,并得到受害者的谅解,那么在量刑时或许可以得到适当的减轻。总而言之,对于这类事例的判定,我们必须依赖于详尽的案情描述与相关证据,并交由司法机构根据法律规定进行裁决。
把人肋骨打骨折一根怎么判
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把人打成肋骨骨折一根怎么判刑的
25浏览 2025-04-16
肋骨骨折,几根肋骨骨折,几根肋骨
[律师回复] 解答如下, 两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。 没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是: 一次性伤残补助金:六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金:计发四个月。 一次性工伤医疗补助金:计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)。 本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保,以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是,有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以等于14000元;那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他上班的工资是7000一个月,因为工伤不能上班,每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做,最多发放基本工资,也就是说你正常月收入7000,你的基础工资只有,那么就只发给伤者,或者按照本地区平均工资发给伤者)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重,成本太高,所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者(或者是按照本地区平均缴费工资计算),站在劳动者的角度来说,我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的,甚至可以这样说,除了三项社保的补偿以外,我们还可以要求企业进行赔偿(当然,这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱)。
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打折一根肋骨什么罪
49浏览 2025-04-06
打折三根肋骨判几年
10浏览 2025-07-30
15根肋骨被打骨折怎么判
依据我国《中华人民共和国刑法》第234条之规定,若有人蓄意对他人人身进行侵害,致使案犯对手受到15根肋骨断裂此类严重伤害,这种情况便属“致使他人重伤”的法定范畴之内。因此,理应对实施此种行为的嫌疑人处以三年至十年内的有期徒刑。然而请谨记,具体的刑罚判处仍需参照此等案件的详细情况,如犯罪行径的动机、采用的方式方法、所造成的不良影响及行为者是否存在自首、立功等改造表现。
9浏览 2024-07-11
打人一根肋骨骨折怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害致人轻伤的行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。轻伤指伤害程度较轻,判决时会综合考虑犯罪情节、后果及是否有从轻减轻情节。实际判决受证据、被告态度及受害人的谅解等因素影响。
13浏览 2024-07-14
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