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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-08-10
若从法律视角审视，若贵司的岗位调整计划缺乏合理性并且未得到您本人的认可，那么在您与高层管理人员进行交涉的过程中，务必注重方法和言语表述。首先，请保持镇定稳重的态度；其次，请明确表达出自己对本职工作的勤勉尽责，并对岗位调整方案提出合理的疑问和异议。同时，请注意收集并妥善保存相关的沟通过程记录，以便于将来可能出现的法律维权行动。
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