公司突然解散不发工资合法吗

鉴于贵司突然宣布解散并拖欠工资的行为实属违法。依据中国现行的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，任何用人单位在正式结束与劳动者的劳务合作关系时，都有义务一次性地支付完毕所欠劳动者的薪资。故而，当贵司面临解散这一特殊情况时，各位员工自然享有领取其应得工资的权利。首先，建议您尝试与贵司进行友好协商以寻求解决工资支付问题的途径；若协商无果，您有权向劳动监察部门反映情况或者直接向当地劳动争议仲裁委员会提出维权申请。在此过程中，您务必做好充分的准备，搜集并整理出能有效证明您与贵司之间确实存在雇佣关系且贵司尚未支付工资的相关证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。倘若经过劳动仲裁裁决后，贵司仍然拒绝履行支付义务，那么您还可以向法院申请强制执行。