监守自盗在法律层面上往往涉及到盗窃
犯罪或
职务侵占犯罪两种情形。若是以
盗窃罪论处,根据相关规定,当
盗窃金额不足五百元时,通常并未能满足
刑事事例的
立案门槛,然而在此情况下,
当事人可能仍然需要承受相应的
治安管理处罚措施,比如
行政拘留以及罚款等等。而若被判定构成职务侵占罪,同样地,五百元的
涉案金额亦无法达到该
罪名的
立案标准。然而,这并不意味着此类行为便不属于
违法行为,各企事业单位可以依据自身的内部规章制度对此类行为进行处置,例如给予
警告处分、降低职位级别、甚至
解除劳动合同等。至于具体的
处理方式,则需要结合
行为人的主观恶意程度、是否存在前科记录、以及事发后的悔过表现等多方面因素进行全面考量。值得注意的是,法律的适用过程中存在着一定的复杂性与灵活性,会根据实际情况进行综合性的判断与裁决。