偷厂里东西卖6万怎么判

[律师回复] 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 法律规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 是否知情？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、借别人东西偷偷卖掉不算犯罪，属于民事纠纷。 2、根据《刑法》第13条的规定，犯罪是指触犯刑法应当受到刑事处罚的行为。对于借别人的东西偷偷卖掉的行为，《刑法》并未将其规定为犯罪，因此不构成犯罪。 3、借别人东西偷偷卖掉，借东西的人要承担的法律责任，包括两种不同的情形： （ 1）卖掉所借东西的行为有效，第三人善意取得该物。这种情况下，借东西者要承担赔偿损失的民事法律责任，因为其借东西的行为是合法的，而且购买者善意取得该物，所以在借东西的人不能返还原物的情况下，应当赔偿损失。 （ 2）卖掉所借东西的行为无效。这种情况下，出借人可以行使追及权，要求购买人返还原物，并可要求出卖人赔偿损失。

[律师回复] 您好，关于您咨询的问题，根据我国法律的相关规定，治安案件由派出所处理。