淄博市职务侵占罪的量刑是多少年

[律师回复] 解答如下, 都有可能，户籍改革以后，公民户口性质（农村户口或者城镇户口）是需要到户籍部门才可以查询到的，因为现在统称为居民户口，是无法知道最原始的户口性质的。 出台的《关于进一步推进户籍制度改革的意见》第九款中要求取消农业户口和非农业户口的的区分，统一为居民户口。而家庭户表示户口本以是家庭为单位，是为了和集体户口相区别。 居民家庭户口，应当分为“农村居民家庭户口“和”城镇居民家庭户口”两类。在第三次统一更换户口之前，也就是户口本，都是写的城市户口，而在之后，户口被分类为：非农业家庭户、非农业集体户、农业集体户、农业家庭户。 在非农业户口里又分集体户口、家庭户口和空挂户口。户籍制度正在逐步改革，以后户口就统称为居民户口了。

[律师回复] 这种情况可以委托律师出面调解，如果调解不成代理到法院起诉。

[律师回复] 对于淄博市旧村改造赔偿方案这个问题，解答如下, 淄博市公积金提取新规： 职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房； （二）离休、退休； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系； （四）出境定居； （五）偿还自住住房贷款本息； （六）死亡或者被宣告死亡； （七）与单位终止劳动关系未再就业； （八）家庭成员患重大疾病，造成家庭生活困难； （九）支付廉租房房租； （十）支付公租房房租； （十一）支付商品房房租； （十二）在原籍利用宅基地置换还迁房； （十三）支付经济适用房、限价房首付款； （十四）纳入工会帮扶系统的职工，符合以下条件之一的可申请提取住房公积金：职工家庭纳入我市城镇居民最低生活保障范围的；职工家庭成员（职工本人、配偶及其子女）因患重大疾病或遇到交通事故、医疗事故、工伤事故等突发事件造成人身伤害，医疗费用支出过高造成家庭生活困难的；因子女接受高等教育，学费过高造成家庭生活困难的。

[律师回复] 对于淄博市旧村改造赔偿方案这个问题，解答如下, 淄博市公积金提取新规： 职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房； （二）离休、退休； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系； （四）出境定居； （五）偿还自住住房贷款本息； （六）死亡或者被宣告死亡； （七）与单位终止劳动关系未再就业； （八）家庭成员患重大疾病，造成家庭生活困难； （九）支付廉租房房租； （十）支付公租房房租； （十一）支付商品房房租； （十二）在原籍利用宅基地置换还迁房； （十三）支付经济适用房、限价房首付款； （十四）纳入工会帮扶系统的职工，符合以下条件之一的可申请提取住房公积金：职工家庭纳入我市城镇居民最低生活保障范围的；职工家庭成员（职工本人、配偶及其子女）因患重大疾病或遇到交通事故、医疗事故、工伤事故等突发事件造成人身伤害，医疗费用支出过高造成家庭生活困难的；因子女接受高等教育，学费过高造成家庭生活困难的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　一般工伤具体赔偿项目、标准　　 (一)医疗费　　 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　　 3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费　　 1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　　 2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　 3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。　　 (三)康复治疗费　　 1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　 3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　 (四)辅助器具费　　 1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　 2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　 3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。　　 (五)停工留薪　　 1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.　　 2.要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　 3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　 4.备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　 (六)护理费　　 1.标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%　　 2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　 3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。　　 (七)伤残补助金　　一级至四级伤残待遇　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额　　 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　 3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　五级、六级伤残待遇　　 1.标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　　 2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。　　 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。　　 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　七级至十级伤残待遇　　 1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资　　 2.要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。　　 3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。　　 4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　工伤死亡待遇标准　　 (一)丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　 (二)供养亲属抚恤金　　 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　 (2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.　　 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　供养亲属范围　　 (1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。　　 (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;　　 (3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母　　 (4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：　　 (一)完全丧失劳动能力的　　 (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的　　 (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的　　 (四)工亡职工子女未满18周岁的　　 (五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的　　 (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的　　 (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　停止享受抚恤金待遇的情形　　 (1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　　 (2)、就业或参军的　　 (3)、工亡职工配偶再婚的　　 (4)、被他人或组织收养的　　 (5)、死亡的。　　确定是否符合被供养资格时间　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。　　 (三)一次性工亡补助金　　 (1)、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　 (2)、要求：第 一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第 二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项的丧葬补助金、第 (二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准　　 1.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资　　 2.从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。　　 3.生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%.　　 4.职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。