拒捕会不会加袭警罪怎么判

[律师回复] 你好中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例第九条规定持枪拒捕判几年，人民警察判明有下列暴力犯罪行为的紧急情形之一，经警告无效的，可以使用武器： (一)放火、决水、爆炸等严重危害公共安全的; (二)劫持航空器、船舰、火车、机动车或者驾驶车、船等机动交通工具，故意危害公共安全的; (三)抢夺、抢劫抢支弹药、爆炸、剧毒等危险物品，严重危害公共安全的; (四)使用枪支、爆炸、剧毒等危险物品实施犯罪或者以使用枪支、爆炸、剧毒等危险物品相威胁实施犯罪的; (五)破坏军事、通讯、交通、能源、防险等重要设施，足以对公共安全造成严重、紧迫危险的;

[律师回复] 1、一般的拒捕行为不会另立罪名，也不会从重处罚，因为这是本能反应。 　　 2、如果是在犯盗窃、诈骗、抢夺罪拒捕的有可能会转化为抢劫罪。 　　法律规定：《刑法》第二百六十九条【抢劫罪】犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。以上就是我为您解释的关于拒捕罪判多少年的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 你好，要想清楚拒执罪逮捕后会判刑吗这个问题，是会的。已经构成犯罪就要伏法，拒绝的话也是会加刑的。

[律师回复] 警察使用警械和武器是有明确规定的，尤其是对武器的使用要求更为严格。《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》 第九条 人民警察判明有下列暴力犯罪行为的紧急情形之一，经警告无效的，可以使用武器：?（十三）实施放火、决水、爆炸、凶杀、抢劫或者其他严重暴力犯罪行为后拒捕、逃跑的； 可见，警察抓捕一般的违法犯罪嫌疑人或违法犯罪嫌疑人逃跑是不能开枪的，但如果如上面所说“杀人犯”，有可能逃跑后给人民的财产和生命造成更大威胁的，警告后可直接开枪。? 其它可以开枪的?情节在第九条中有详细的说明。?

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 员工拒绝加班能否给予警告处分 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定，协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外)，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。 根据相关规定，无需与员工协商一致的延长工作时间情形是指： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; (四)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 从上述法律规定可以得出结论，非特殊情况下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分属违法行为。