关于
职务侵占,根据我国法律
法规,9000元尚未达到职务侵占罪的
刑事立案基本准则,通常情况下,此类事件的最低数额要求为六万元人民币。然而这并意味着此行为就没有任何问题,在大多数组织中,这属于严重违反公司规定的行为,相关责任方可以根据其内部规章制度来对行为者采取相应处理措施。比如给予
警告、处以罚款、甚至
解除劳动关系。如果类似事件已经出现了,作为
当事人,应该尽可能的前往单位向上级承认自己的过失,全额退回所侵占之财务款项,并主动协商以求能获得从轻发落。同时,也应当理解,在处理此类事件时,单位必须严格遵守相关程序与规定,确保每位员工依法享有在
诉讼中的陈述权和平等的辩护机会。同时在此也要提醒大家,千万不要因为事情看似微不足道就去尝试,任何形式的侵占单位财产的行为都有可能对个人的职业声誉以及未来的职业生涯产生深远的负面影响。