公司解散不给员工发工资怎么办法律

当企业决定关张解散之际，拒绝向员工支付薪资无疑是一种严重的违法违规行径。面对这种情况，员工可以采取以下几种有效的应对策略：首先，尝试与企业进行友好协商，敦促其尽快履行支付工资的义务。如果协商未能达成共识，员工有权向当地劳动监察部门提交投诉，劳动监察大队将会对此展开深入调查，并依据法律法规责令企业立即纠正错误。其次，员工也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，借助仲裁程序来捍卫自己的合法权益。在仲裁过程中，员工需要准备好劳动合同、工资发放记录等关键性证据，以便于证明双方之间存在真实的劳动关系以及工资被拖欠的事实。倘若对于仲裁裁决结果仍然持有异议，员工还有权向当地人民法院提起诉讼。在此期间，员工务必妥善保管好相关证据，依法依规地维护自身的合法权益。