沈阳去哪找律师会见

[律师回复] 我是沈阳的，有什么问题吗？

[律师回复] 　　你好，可以提取公积金。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。　　 (一)购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明;　　 (二)购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;　　 (三)翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;　　 (四)退休的，提供退休证明;　　 (五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;　　 (六)与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明;　　 (七)出境定居的，提供出境定居证明;　　 (八)户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明;　　 (九)偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同;　　 (十)支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同;　　(十 一)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

[律师回复] 你好，建议你具体说一下案情，仅凭这些无法做出专业判断。

[律师回复] 医疗保险缴费比例：根据企业的实际情况，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.2％。这里要注意的是“五险”是法定的：单位10％，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）：单位20％(其中17％划入统筹基金，个人0、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、失业保险，“一金”也是法定的，个人2％3元，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,包括养老保险。其中养老保险，选择住房公积金缴费比例.8％。个人不需要缴纳。2009年下半年起。公积金缴费比例、医疗保险，在0.5%~2%之间。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位1％，个人不交钱;“一金”指的是住房公积金、医疗保险和失业保险；生育保险缴费比例：单位0；失业保险缴费比例；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率“五险”指的是五种保险

[律师回复] 员工提取住房公积金是按照缴纳地区的规定执行，和员工本人户口所在地没有直接关系。员工非当地户口，那么在和单位解除劳动关系之后即可满足公积金提取的条件，员工可以在法定工作日在公积金管理中心办理提取手续。进城务工人员因与单位解除劳动关系提取 1、户口证明的原件及复印件； 2、解除劳动关系的证明的原件及复印件； 3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件； 4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第 （二）、 （三）、 （四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。