公司解散后工资没发怎么办

若贵司解散后未能及时发放员工薪酬，建议您采取如下法律程序以维护自身权益。
首先，建议您尝试与公司进行积极协商，催促其迅速履行拖欠薪酬责任。
若与公司方面沟通无明显进展，请您考虑向当地劳动监察部门提交投诉申请。
在该程序中，劳动监察大队将依法对此展开深入调查，并负责催告公司及时支付员工薪资。
此外，您亦有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
在此过程中，您需要准备充分的证据材料，包括但不限于能够证明您与公司之间存在合法劳动关系以及公司尚未支付您应得薪酬的相关文件，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
若对仲裁裁决结果持有异议，您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
值得注意的是，劳动争议申请仲裁的法定时效期限为一年，自您知晓或应当知晓自己的合法权益受到侵害之日起开始计算。