上班脑梗死亡赔偿多少钱

在劳动者执行职务过程中突发脑梗并导致身故时，应依据法律规定视为工伤事故处理。
对于此类情形的赔偿事宜，主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。
其中，丧葬补助金的计算方式是以本地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为基数；而一次性工亡补助金则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行核算。
至于供养亲属抚恤金，则是按照劳动者生前实际工资的一定比例，向那些因工死亡的劳动者生前主要生活来源依靠者或无劳动能力的亲属发放。
具体的赔偿金额需要结合当地的工资水平及相关政策法规进行综合评估。
此外，还需充分考虑到死者的家庭状况、工资收入等多重因素。
因此，我们强烈建议您尽快与用人单位取得联系，就赔偿问题展开积极的沟通交流。
若双方无法达成共识，可以考虑通过劳动仲裁等法律手段来维护自身合法权益。