拖欠工资应该找什么部门解决最有效

对于个人而言，遭遇薪资拖欠问题时，最有效的解决途径往往是向当地劳动监察部门进行举报或者提交劳动仲裁申请。
该部门具备检查和处罚雇主劳工违规行为的权力，并有责任敦促雇主尽快支付拖欠的薪水。
这种方式的优势在于处理速度较快，能够迅速纠正雇主的违法行为。
而劳动仲裁则是通过正式的法律程序来解决劳动纠纷。
在仲裁过程中，将对双方提供的证据以及各自的主张进行全面审查与裁定。
如果对仲裁结果持有异议，当事人还有权向当地人民法院提起诉讼。
为了更好地维护自己的合法权益，您需要准备充分的证据材料，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，以便支持您的诉求。