拖欠农民工工资的恶劣行径有可能引发严重后果,例如
刑事拘留。
根据我国现行相关法律
法规的明确规定,若用人单位在政府有关监管部门多次发函督促其支付一
劳动者劳动报酬后仍未予遵守,并且涉及的金额较大,或者存在故意逃避支付、有能力支付却故意拖延等情况,那么该用人单位便有可能触犯拒不支付劳动报酬这一严重罪行,并将面临法律的严厉制裁,其中包括刑事拘留乃至
判刑。
值得注意的是,“
数额较大”的认定标准通常为:一次性拒绝支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且所涉金额在人民币五千元至两万元之间;或者一次性拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬,且所涉金额累计在人民币三万元至十万元之间。
然而,具体的
定罪量刑标准会因为各地区经济发展水平的不同而产生差异。
因此,我们强烈建议广大
农民工朋友们采取合法途径,如向当地
劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁,以切实保障自己的合法权益不受侵害。