根据相关法律规定,
职务侵占罪通常出现以下几种情况:一种是攫取本单位财产的所有权,意图据为己有,此举往往是凭借其在工作岗位上所拥有的职权优势。
比如,企业的管理者可能会虚构费用报销,以此来侵吞公司的资金;而销售部门的员工则可能私下截留销售款项,不进行财务记录;甚至采购部门的员工也可能通过提高采购价格,获取不当
回扣等方式,从而获得非法收益。
此外,还有一些更为隐秘的行为方式,例如,利用自身所掌握的公司商业机密或内部信息,与外部势力勾结,以获取经济利益,同时侵占了公司应得的那部分;或者将公司的资产以低于市场价值的价格转让给自己或与其有关联的个人或组织,从中赚取差额利润。
总的来说,只要是利用其在单位中所担任的职务之便,采用非法手段侵占单位财产,且数额达到了法定标准,那么就有可能被认定为职务侵占罪。