拖欠工资去法院起诉需要什么证据才能起诉

如果你面临着公司欠薪问题并计划通过法律途径进行维权，那么在向法院提起诉讼之前，你需要准备好以下几种类型的关键性证据：
首先，劳动合同可以作为你与雇主之间存在合法劳动关系以及相关协议内容的有力证明；
其次，工资单和银行流水能够清晰地展示出你的薪酬发放状况；再者，工作证件和你的考勤记录也能为你的实际工作情况和工作时长提供有力的证明；此外，与雇主相关负责人就工资拖欠事宜的沟通过程中的聊天记录、电子邮件等文本资料，也是非常重要的证据之一；另外，如果有其他同事能够为您所遭受的欠薪情况提供证人证言，那将是更加有利的证据；
最后，雇主发布的与工资支付有关的各项政策法规，也是你索赔时应提供的重要数据凭证。
为了确保这些证据能够相互印证并形成雄辩的证据链，以支撑你的所有裁决请求，我们强烈建议你在提起诉讼之前，先尝试通过劳动仲裁来解决这个问题，因为这是处理劳动争议的必要前置步骤。