轻伤一级能鉴定伤残等级吗

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 轻伤二级在脸上不算伤残。轻伤，使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。头面部损伤致： ．一眼低视力1级； b.一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌； c.一眼视野中度缺损（直径小于6O”）； d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；e．轻度张口受限，影响容貌；f．颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能；g．舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能；h．一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；i．一侧耳廊缺失（或畸形）10%以上；j．鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌；k．面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌；l．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌；m．头皮无毛发ZOom’以上；．颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征；o.颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。

[律师回复] 工伤一点轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级，但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； 2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

[律师回复] 【法律意见】　 　一级轻伤是伤情相对较重的情形，从量刑情节上讲，要重于二级轻伤的量刑的。最高《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并没有区分轻伤一级和轻伤二级，更没有确立不同的赔偿标准。而《刑法》及相关的司法解释，在规定伤害罪的刑事责任时，也没有将轻伤区分为轻伤一级和轻伤二级，也并没有规定不同的量刑标准。 【法律依据】 　　《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定

[律师回复] 工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了，工伤的话，需要先认定工伤（时限从受伤之日起最长一年内），准备身份证复印件、诊断证明、住院病历、片子、检查报告单、写申请到人力资源和社会保障局工伤认定科交材料认定。工伤认定出来以后，去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级，鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了，赔偿项目八九项，包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。 解答满意可以好评。

[律师回复] 您好，如果是原发性损失，在出院以后就可以做鉴定，如果是原发性损伤引起的并发症的，需要等待病情稳定以后进行。一般情况下，法医出具鉴定意见在两个月内即可出具损伤程度鉴定书。