装修小老板没有公司拖欠工资怎么办

对于以上状况，建议您首先选择与该装修项目小业主进行友好协商，向其明确表达要求支付所欠薪资的请求，同时保留所有相关的沟通过程及记录。
若经过协商未能达成共识，那么请您务必收集到充分的证据以证明您确实在该小业主的公司中担任职务，并且您的薪资的确存在拖欠现象，例如劳动合同、工作记录、聊天记录、工资单据等等。
接下来，您可向当地劳动监察部门进行投诉举报，他们将有权力对这一事件展开深入调查和妥善处理。
倘若上述途径仍然无法解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
值得注意的是，劳动仲裁具有时效性，通常为一年，自您知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
若仲裁裁决生效之后，对方依然拒绝支付薪资，您便可以向法院提交强制执行申请。