倘若遭遇
农民工受伤且无人问津的困境,首要之务便是明晰受伤缘何于职业活动。
如是由于工作范畴内的因素所致,则应立即寻求用人单位的协助。
用人单位有责任为伤者
申请工伤认定,如若用人单位对此予以拒绝,那么受伤农民工本人或者其
近亲属以及所属工会组织便有权在事故伤害产生之日计起1年之内,向用人单位所在区域的
社会保险行政管理部门
递交工伤认定申请书。
作出工伤认定之后,便可展开劳动能力的鉴定步骤,明确
伤残程度,从而根据此评定结果享有相应的
工伤保险款项。
然而若不幸发现用人单位并未按照法定规定缴纳工伤保险费用,则需由用人单位承担
工伤补偿职责。
如用人单位依然拒绝履行支付义务,则可向
劳动监察机构进行投诉,或者直接
申请劳动仲裁保障自己的合理权益。
此外,还可以寻求法律援助机构的专业支持,以确保自身权益得到有效的保护和维护。