无故拖延发工资怎么办仲裁结果

关于无端拖延发放薪资问题申请仲裁的操作指南，通常建议首先准备必要的相关证据材料，比如劳动合同、工资明细表以及出勤记录等等，这些都将有助于证明您与公司之间确实存在劳务聘用关系，同时也能明确工资拖欠的实际情况。
在仲裁程序进行期间，仲裁庭将会对双方提供的证据及陈述内容进行严格的审查核实。
假如您所提出的主张能够得到充足的证据支持，那么仲裁庭很可能会做出决定，责令用人单位必须在限定时间内补发拖欠的薪酬款项，并且还有可能要求支付相应的经济补偿金作为赔偿。
通常情况下，仲裁院在收到案件之后的一段时限内就会给出裁决结果，而这个具体的期限则是由当地仲裁机构的相关规定来确定的。
如果用人单位未能按照仲裁裁决书的要求履行义务，那么您可以向法院提交申请，请求强制执行裁决结果。
然而请务必注意，仲裁程序是具有时效性的，也就是说，您必须在得知或者应该知晓自己的合法权益受到侵害的那一天开始算起，在一年之内提出仲裁申请。