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没续签合同赔偿怎么算赔偿金额

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最新修订 | 2024-09-14
关于未能续签劳动合同而产生的补偿问题,通常需要综合考虑如下几个因素。
首先,倘若用人单位未能履行续签义务,并且此行为发生在一个月以上、一年以内的时间范围内,那么他们就应该向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
值得注意的是,这里所指的工资计算标准通常是以劳动者在劳动合同到期之前的十二个月内的平均收入为准。
其次,如果用人单位未能在一年内完成续签工作,那么这将被视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同
在此种情况下,劳动者有权要求用人单位从应当签订无固定期限劳动合同的那一天开始,每月向其支付双倍的工资。
然而,我们也必须明确,劳动仲裁有效期仅有一年,因此,劳动者必须在这个时限之内提出自己的权益诉求。
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延期交房赔偿怎么算
期房延迟交付时,开发商通常每日按购房交易总额的千分之五支付违约金。若违约金过高,当事人可申请降低至超出实际损失30%以上部分;若认为违约金过低,应根据实际损失重新核算合理金额。
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