拖欠农民工资多少算违法

任何拖欠农民工薪酬的行为，无论金额大小都属于违法行为。
根据我国现行法律法规的明确规定，用人单位有义务按照与劳动者签订的劳动合同以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。
即便所拖欠的工资数额相对较少，这一行为仍然侵犯了劳动者应有的合法权益。
然而，若意味拒绝向一位劳动者支付超过三个月的劳动报酬且该数额介于人民币五千元到二万元之间，或是无视十名及以上劳动者的劳动报酬要求且总金额累积值在人民币三万元到十万元以上，那么经过政府相关部门的多次责令支付后依然不予执行，便有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
因此，我们强烈建议那些遭受欠薪困扰的农民工朋友们妥善保存好相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、工作记录等等，借助于劳动监察部门或者劳动仲裁机构等专业渠道依法进行维权活动。