富阳取保候审律师费多少

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照目前秦皇岛购房政策，外地人想要在秦皇岛购买住房，目前只有两种选择：一种是全款购买秦皇岛范围住房二是选择贷款买房，这就需要买房人在秦皇岛缴纳满一年以上的养老保险，或者需要要1年以上的收入证明或者纳税记录，如果做生意可以用营业执照。 大部分购房者，尤其是外地人在秦皇岛买房都是为了落户，尤其是秦皇岛距离北京、天津这两个大城市都较近，城市环境在全国的宜居城市中也属中上等，很多北漂族、养老人群都希望落户秦皇岛，那么年最新的秦皇岛买房落户政策是怎样的呢 年底的时候，河北省人民政府发布《河北省人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见》(以下简称《意见》)，按照该《意见》，全面放开承德、张家口、秦皇岛、沧州、衡水、邢台市市区的落户限制。只要符合条件的居住证持有人，可以在居住地申请登记常住户口。 根据该《意见》，目前外地人在秦皇岛落户的途径主要有三个： “买房落户”：有合法稳定住所的人员，可以申请办理当地常住户口。而所谓的“合法稳定住所”，包括满足居住生活条件并实际居住的自购房、合法自建房和借住房，政府、单位授权个人使用的保障性住房、单位公产房，租赁房屋。 投靠落户：具有设区市市区、县级市市区及下辖建制镇、县政府驻地镇及其他建制镇户籍的人员，其配偶、子女、孙子女(外孙子女)和夫妻双方父母，可以申请在其户籍所在地办理落户。适用人群：本人及其共同居住生活的配偶、子女、夫妻双方父母。 人才落户：具有初级及以上专业技术职称、高级工(国家职业资格)及以上职业资格或具有国家承认的大专以上学历的人员、企业需要的技术工人，可以在设区市市区、县级市市区及下辖建制镇、县政府驻地镇及其他建制镇申请办理落户。

[律师回复] 可以的，只要达到购房地的户口迁移条件，就可以申请迁户口，迁户口需要资料及方法如下：户口迁移：需要准备材料： 1、身份证（二代证没办理须同户籍办理办理） 2、二代证身份证相片2张 3、集体户口要提供单位同意迁证明 4、房产证或者（按揭合同首期供房银行划帐发票）原件复印件 5、原户口本办理户口迁移手续：第步：向迁入派所提申请第二步：迁入派所同意迁入第三步；向现户口所派所提迁申请第四步：户口所派所户籍证明第五步：持户籍证明相关证明材料（理由）前往迁入市级公安局户政科申请迁入第六步：户政科签发《准迁证》第七步：持《准迁证》户口所派所办理迁并迁移证第八步；持迁移证、身份证迁入派所入户

[律师回复] 《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。

[律师回复] 可以的，只要达到购房地的户口迁移条件，就可以申请迁户口，迁户口需要资料及方法如下：户口迁移：需要准备材料： 1、身份证（二代证没办理须同户籍办理办理） 2、二代证身份证相片2张 3、集体户口要提供单位同意迁证明 4、房产证或者（按揭合同首期供房银行划帐发票）原件复印件 5、原户口本办理户口迁移手续：第步：向迁入派所提申请第二步：迁入派所同意迁入第三步；向现户口所派所提迁申请第四步：户口所派所户籍证明第五步：持户籍证明相关证明材料（理由）前往迁入市级公安局户政科申请迁入第六步：户政科签发《准迁证》第七步：持《准迁证》户口所派所办理迁并迁移证第八步；持迁移证、身份证迁入派所入户

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 十级工伤赔偿标准 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费） 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 一次性伤残补助金 6个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残就业补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金 其他规定： 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的； （四）被判刑正在收监执行的。 4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。