十六岁孩子打架进派出所怎么办

[律师回复] 　　如果是一般的打架行为，未造成严重后果的，派出所记录之后，未必会追究行政责任或者刑事责任。在派出所未作治安处罚、也未被法院判刑的情况下，不会留案底。 　　关键是看打架的严重程度，如果仅仅是打架，未造成伤害，或仅造成轻微伤害，则派出所会作为治安案件处理，如果是未成年人，则以批评教育为主，不会留案底。如果造成轻伤及轻伤以上，则构成刑事案件，才会留下案底。

[律师回复] 　　三十岁和六十岁的人打架，如果是因为民间纠纷引起，警方会进行调解，达成协议的不处罚。如果达不成协议的，要处罚双方，建议协商解决。　　相关法律规定：　　《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 你好！报警处置，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定职责，出具道路交通意外职责认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。以交警部门的意外认定书区分职责,按照职责的比例赔偿丧葬费、被扶养人生活费、丧命赔偿费以及受害人亲属解决丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通意外丧命丧命赔偿金该省城镇居民可支配收入20；年丧葬费该省在任工人月薪水6；被抚养人生活费小孩计量到18岁成年、70岁老人计量5年、每年准则为该省城镇居民消费性支出（老人要看在那里生活，如果是乡村生活，那就参照乡村消费性支出）；精神抚慰金5-8。交通费、住宿费停尸费、运尸费、整容费、法医判定费等等其他事项

[律师回复] 劳动者六十岁去打工，60岁到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，一般情况下，被判处有期徒刑以上刑罚的人，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。但不满十八周岁的人犯罪的除外。未满十六周岁的未成年人属于除外情形，不会留有案底。如果还有其他问题，欢迎致电咨询。