工厂压工资可以先给员工吗

[律师回复] 您好，完成多少损失呢？

[律师回复] 可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付拖欠的工资起诉要账的证据1，身份证明 2、证明债务存在的证明(合同、收据、借据、欠据、协议、信件、电报等) 3、债务人偿还欠款及利息的证据 4、利息计算方法、起止时间、依据 5、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料 6、请求诉前财产保全或者财产保全的，提供可财产保全财物的存放地点、数量价值，银行存款开户行、账户 7、债务人家庭成员情况 8、能证明案件全部或者部分事实的证明材料 9、申请证人出庭作证应当提交申请书。以上证据在法院开庭时必须出示原件。 10、因客观原因对证明与本案有关的证据无法自行收集，可申请法院调查取证。债务纠纷诉讼举证时要注意哪些问题 1、债权人申请支付令的，债权人应提供借贷合同、借贷凭证、借贷双方交付钱款的有关凭证。 2、借贷案件，原告应提供书面借据(借款数额、交付地点、时间、借款用途、归还日期、利息约定)无书面借据的，应提供必要的事实根据。 3、借贷关系是否合法，债权人应提供债务人借款用途的证明。 4、债务人下落不明的，债权人应先提供有关部门关于下落不明的证明，并提供证明借贷关系存在的证据。 5、债权人要求债务人支付利息的，应提供双方关于支付利息的约定证明原无利息约定，债权人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应当提供到期不还或经催告不还的证据。 6、借贷关系有担保人的，原告应提供有关担保的证据，以及担保人姓名、住址。

[律师回复] 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 您好，购买社保了吗

[律师回复] 需要办理如下手续： 1、与贷款银行一起办理房屋抵押权的注销手续； 2、向保险公司办理相应保险费的退还手续； 3、向开发商办理押金的退还手续(如有)。　　若在贷款期间已办理过房产证，只需把银行的注销单、他项权证及身份证拿到行政服务中心房管处窗口就可。若未办过房产证、还贷结束后把银行的注销单拿到房管处窗口注销，然后办理房产证，须带以下资料：　　１、产权人及共有人身份证或户口簿复印件、户籍证明及私章　　２、购房合同书（正本）　　３、契证有复印件　　４、购房发票及复印件　　５、门牌证及复印件　　６、结婚证及复印件或未婚证明。