春节加班不给三倍违法吗

在我国传统佳节——春节期间，为了确保社会正常运转和公共服务不受影响，许多行业都需要员工坚守岗位。
根据国家法律法规的规定，在这些特殊情况下，劳动者加班所得的工资报酬应当不得低于平时正常工作时间工资的三倍。
因此，若有用人单位未能遵守这一规定并拒绝支付相应的加班工资，这无疑将被认定为违法行为。
对此，我们的劳动者朋友们有权向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁，请求用人单位依法补发所欠缺的加班工资。
然而，在提出上述诉求之前，请务必妥善保存好与加班有关的各项证据，例如考勤记录、工作安排通知以及加班期间所完成的工作成果等等。
在维护自己合法权益的过程中，我们必须始终坚持合法、合理、公正的原则，严格依照法律程序行事，以确保我们的权益得到充分保护。
当然，如果用人单位已经按照法律规定，在春节过后给予了适当的调休安排，那么这种情况就不能简单地视为违法行为了。