有关于
拖欠工资问题的解决途径,主要包括以下五种方式:
首先,协商解决办法是
劳动者可以选择的一个途径,通过与用人单位直接沟通交流,以寻求双方都能接受并且有利于解决薪资支付的协议;
其次,劳动者还可以向
劳动监察部门提出举报投诉,劳动监察大队将会依据法律
法规对用人单位展开调查并作出相应的
处理决定;第三,劳动者可以向劳动
仲裁委员会提交
仲裁申请,通过
仲裁程序来强制用人单位履行支付
工资以及其他相关
赔偿的义务;第四,若对
仲裁结果不满或者用人单位拒绝执行仲裁裁决,劳动者可以向当地人
民法院提
起诉讼;
最后,如果用人
单位拖欠工资的事实清晰且
证据确凿,劳动者可以向法院申请支付令。
在采取任何行动之前,劳动者应当注意收集相关的证据材料,例如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等,以便更好地保护自己的合法权益。