财产保全担保金额比例是多少钱

[律师回复] 7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确限定了“临时工”享有与用人单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳动派遣业务行政许可的权利。然而这个政策的出台，同时限定各行政事业单位的临时工核定人数不得超出10%，也就是说，各单位的行驶员、协管员之类劳动派遣人员基本上要被罢免。广州市人事局下发《关于编报2003年机关、事业单位增人计划的通知》，限定机关、事业单位，严禁无计划超计划进人，优化人才队伍结构，同时要坚决罢免机关、事业单位的编外人员和临时工。通知要求，机关、事业单位工人人数要从严控制，优化人才队伍结构。明年机关单位因工作需要，确实需要增加人员的，必须在编制限额内，有职位职数空缺的情况下，严格按下达的计划增加人员事业单位新增人员应考虑优化队伍结构，主要从军队转业干部、大中专毕业生等政策性优先就业人员中增加，要严格控制财政核拨经费和核拨补贴经费单位的人员总量工勤人员必须严格按职位空缺情况合法安排。严禁无计划、超计划进人。要坚决罢免机关、事业单位的编外人员和临时工。

[律师回复] 工人、退休人员在门诊治疗符合限定的部分重症疾医疗花费，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担肯定比例： （1）工人就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％； （2）退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％。工人和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊紧急抢救或门诊治疗部分重症疾病的医疗费累计超出统筹基金的＂封顶线＂时，由商业保险公司按照分段计量，累加支付的办法负责赔付，但个人也要负担肯定比例的花费

[律师回复] 最低维持担保比例（平仓线）是130%。 维持担保比例=（现金+信用证券账户内证券市值总和）/（融资买入数量+融券卖出证券数量×当前市价+利息及费用总和） 通俗的讲就是：担保比例=（自己的资产+借来的资产）/借来的资产 追加保证金后的维持担保比例最低标准150% 可提取保证金的维持担保比例最低标准300% 比如客户现在有100万资产，通过融资融券总共借来200万的资产，这是担保比例=（100+200）/200=150% 　　若客户继续融资融券，总共借来的资产达到250万，那担保比例就是140%，此时已经是进入警戒范围了。 　　若再进一步增加，当比例达到130%，就不能再融资融券了。此时若你借来的钱买的股票跌了，或者你借的股票卖空之后价格却涨了。系统就强行平仓了，那你的账面损失就成实际损失了。 　　 客户维持担保比例低于150%高于130%（含）时，会员向客户发送须关注预警通知： 　　客户维持担保比例不得低于130%。 当客户维持担保比例低于130%时，会员应当通知客户在约定的期限内追加担保物。前述期限不得超过2个交易日。 客户追加担保物后的维持担保比例不得低于150%。 　　 维持担保比例超过300%时，客户可以提取保证金可用余额中的现金或充抵保证金的证券，但提取后维持担保比例不得低于300%。

[律师回复] 赔偿项目 在2004年5月1日后，交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下：【2011年车祸死亡赔偿新标准】 1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿1中规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 4、遭受精神损害项目和标准：赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

[律师回复] 社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。 发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但有三种情况可以找医保报销部分医疗费： 一、在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担责任的医疗费可以医保中报销。 二、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 三、交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，医疗保险部门必须报销医疗费用。 统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。 员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存