一般起诉几天接到通知2025年

[律师回复] 解答如下, 工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。接车员工看具体地区，普遍在5左右。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 可以，但必须符合财政部、国家税务总局的有关规定。而且，一般纳税人(含“营改增”试点一般纳税人，特殊情况除外)选择简易办法计算缴纳增值税后，36个月内不得变更。 根据现行规定，一般纳税人可以选择按照简易办法计算缴纳增值税的，主要有以下四种情况形： (1)一般纳税人销售自产货物 (2)特定行业一般纳税人销售特定货物 (3)一般纳税人销售自己使用过的物品 (4)“营改增”试点一般纳税人的特定应税服务。 简易征收，即简易征税办法，是增值税一般纳税人，因行业的特殊性，无法取得原材料或货物的增值税进项发票，所以按照进销项的方法核算增值税应纳税额后税负过高，因此对特殊的行业采取按照简易征收率征收增值税。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这是一种组织内部的“措施”，不是法律规定的措施。所以时限是根据情况来定的。 ，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于。但不一定即是违法。 《行政监察法》 第十八条 对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察，履行下列职责： （一）检查国家在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题； （二）受理对国家及其公务员和国家任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举； （三）调查处理国家及其公务员和国家任命的其他人员违反行政纪律的行为； （四）受理国家公务员和国家任命的其他人员不服主管给予处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由受理的申诉； （五）法律、行政法规规定由履行的其他职责。

[律师回复] 解答如下, 工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。接车员工看具体地区，普遍在5左右。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 关于律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。　　 确定律师费时， 首先要考虑当地律师费的平均水平， 其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。　　 需支付律师的服务费及其在办案中的合理支出，如鉴定费、公证费、差旅费等。收费方法主要有三种：计件收费，主要针对法律咨询、代写文书等事务;按标的比例收费，主要针对涉及财产关系的法律事务;计时收费，主要是针对代理诉讼、仲裁等案件。可以和律师自由协商律师费用。