在处理工亡
抚恤金这一重要问题时,我们必须认识到其支付标准并非仅仅基于月数进行计算。
根据《中华人民共和国
工伤保险条例》(以下简称“《条例》”)中的相关规定,
供养亲属抚恤金将按照职工生前每月所获得
工资的一定比例来发放给那些在
因工死亡事故中失去主要生活来源且缺乏劳动能力的亲属。
具体的发放标准如下:对于配偶而言,每月可领取其工资的40%;而对于其他亲属,则每人每月可领取其工资的30%;对于孤寡老人或孤儿,他们每月还将在此基础上同比例增加10%。
然而请注意,以上所有符合基本要求的供养亲属每人每月所得的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
在实际支付时,抚恤金的发放将会持续至供养亲属完全丧失领取资格为之,例如在供养亲属重新获得工作机会或如果其不幸离世时,抚恤金将停止发放。
所以概括而言,工亡抚恤金的具体金额应当是基于更加复杂与多维的考虑因素来确定的。