拖欠农民工工资怎么赔偿和补偿

关于拖欠农民工工资的赔偿及补偿方面，主要涵盖以下几个重要方面：
首先，除应全额发还给被拖欠者相应的工资之外，用人单位还需额外支付拖欠工资相应的赔偿金，此种赔偿约为应付金额的50%至100%不等。
其次，若因此原因，致使农民工不得不解除与用人单位签订的劳动合同，那么用人单位还须根据其工作年限来支付相应的经济补偿金，即每满足一年的工作期限，即可获得一个月的工资的补偿。
农民工们可以通过向当地劳动监察部门进行申诉举报、申请劳动仲裁或是向法院提起诉讼等方式来保护自己的合法权益。
在实际维权流程中，务必要妥善保管好劳动合同、工资单据、出勤记录等相关证据资料，以便证明双方之间存在劳动关系以及工资拖欠的确切情况。
法律层面上明确规定了保证农民工能够顺利取得劳动报酬的权力，如若用人单位决意抵赖拒不给付相应报酬，则有可能构成刑事犯罪行为。