公司解散了工资怎么发

当公司面临解散之际，所有雇员的薪酬均应严格依照法定标准全额支付。
依据现行相关法律，在企业清盘阶段，首要任务便是优先保障雇员们的薪资。
具体来说，企业在完成清盘之前，务必要准确计算出每个员工截止至解散日应获得的总工资额度，其中要包含基本工资、额外补贴、奖金以及加班费等各项费用。
其次，在支付方式上，应继续沿用原有工资支付周期及方式，例如常见的银行转账等途径。
若企业未能按期且足额地支付工资，雇员有权向劳动监察部门提出申诉或提起劳动仲裁，以此来捍卫自身的合法权益。
在劳动仲裁或者诉讼程序中，雇员必须做好充分的准备工作，携带来自劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以证实本人关于工资的主张合情合理、符合法规。