上班五天不给工资可以仲裁吗

在入职工作新岗位五个工作日后，若雇主未能履行支付薪资义务，则员工有权依法向劳动争议仲裁机构提出申诉。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，只要劳动者付出了实际的劳动，那么用人单位就必须按照约定支付相应的劳动报酬。
针对您所描述的情况，我们建议您首先尽全力搜集能够证明自己已经在该岗位上工作了五个工作日的相关证据，例如考勤记录、工作成果展示、与工作内容相关的聊天记录等等。
在正式提起劳动仲裁之前，您需要认真填写仲裁申请书，详细阐述事实经过和理由，同时附上相关的证据材料。
劳动争议仲裁机构将会对您的申请进行严格的审查和处理。
通常而言，在类似的案件中，劳动者获得胜诉的机会相对较大，但是请务必关注仲裁程序的具体流程和各个环节的时间节点。