领导不让调走怎么办

首要之务便是确认您与所在机构间所存在的关联类型，譬如是否为劳动合同关系抑或是公职人员的人事关系等等。
若是劳动合同关系，那么该机构阻止您进行岗位调整便有可能构成违法行为。
在此种情况下，您应当仔细查阅劳动合同中所载明的有关工作调动的条款，倘若合同明确赋予了您调离的权利且该机构对此加以阻碍，您可以尝试与该机构进行友好协商以期达成共识；若协商无果，您亦可向当地劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁。
然而，若您身为公职人员，那么岗位调动则需遵守相关的人事管理规定。
在这种情况下，若您的调动请求符合规定而遭到领导的反对，您可以向上级主管部门反映实际情况并寻求妥善解决方案。
总而言之，关键之处在于明确您所享有的权益以及该机构行为的合法性。