离职仲裁加班费可以追溯几年吗

通常情况下，涉及对加班费用进行劳动仲裁请求的追溯期限设定为一年。
然而，若在劳动合同持续期内因拖欠劳动报酬所引发争端，届时劳动者向仲裁机构提起仲裁则不受一年仲裁时效期约束；但是，当劳动合同解除或终止之际，劳动者应务必在一年内提出仲裁申请。
值得关注的是，实际操作过程中对于加班费用的鉴定往往需要综合考虑诸多要素，如加班事件的证实材料、雇主的考勤记录以及工资支付记录等。
倘若您能够提供充足的加班证据，例如加班审批表、工作邮件等，无疑将会极大地提升您主张加班费的可能性。
与此同时，我们强烈推荐您在筹备仲裁事宜之前，先行收集和整理相关证据资料，以便于全面保护自身的合法权益。