试用期辞退是不是要立马结工资

关于试用期内辞退员工的情况下，结算工资的问题，理论上应该是在正式结束雇佣关系之时进行。
根据我们国家制定的劳动法律法规的明确要求，用人单位必须严格遵守与劳动者签订的劳动合同中所约定的条款以及国家所规定的标准，按时、足额地向劳动者支付相应的劳动报酬。
然而，由于各用人单位的财务运作流程及相关规定存在差异，实际的支付时间可能会有所不同，但是通常情况下，不应出现无正当理由的拖延现象。
若用人单位故意拖欠或者拒绝支付劳动者的工资，那么劳动者有权利通过向劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请等方式，来保护自己的合法权益不受侵害。
总的来说，在试用期内辞退员工的过程中，用人单位应当尽快妥善处理好工资结算事宜，以免引发潜在的劳动争议和承担相应的法律责任。