假冒商标罪员工怎么量刑

在对假冒注册商标罪中员工的量刑进行裁定时，需要全面考虑多种因素。
首先，必须深入分析该员工在整个犯罪活动中所扮演的角色及其所起的作用。
如果其属于从犯，根据相关法律规定，应依法予以从轻、减轻或免除处罚。
其次，还需关注其参与犯罪的程度，这其中包括了参与犯罪的时间长度、涉及的假冒注册商标的数量、非法经营的金额以及违法所得的数额等等。
再者，员工的主观恶意也是决定其量刑的关键因素之一，例如，他是否明确知晓自己正在从事的是犯罪行为，是否积极主动地参与到犯罪活动之中。
通常情况下，情节较为轻微的员工，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或者单处罚金；而对于情节特别严重的员工，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并且还要并处罚金。
然而，最终的量刑结果，仍需由法院根据案件的具体事实和证据来作出公正的判断与裁决。