不发工资去仲裁要准备什么资料

倘若在面临用人单位拖欠薪酬不予支付的情况时，选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，您应当按照以下步骤进行：首先，需撰写一份明确详细的仲裁申请书，阐释自己所主张的要求和事实依据以及冯理依据。
其次，准备充足的个人身份证明文件，例如身份证或户口本的复印件。
再次，收集关于用人单位的各种工商登记信息，这些信息可以在国家企业信用信息公示系统中获得。
接着，准备各类能够证明劳动法律关系的确立及存续的材料，例如劳动合同、工作证件、考勤记录册、薪资发放记录（如银行对账单）、社会保险金的缴纳记录等等。
此外，还需要提供能够证明用人单位未能按时足额发放工资的证据，例如工资清单、电子邮件往来或者短信聊天记录等相关信息。
若还有诸如加班费未付、解除劳动关系等其他与案情有关的证据材料，同样应该一并整理齐全。
充足且有力的证据可以帮助您更好地维护自己的合法权益。