签了空白劳动合同怎么补救

签署空白合同确实存在着巨大的法律风险。
为了防范此类风险，可以采取以下的补救措施：首要的任务是尽可能地搜集能够证明签约时合同内容为空白状态的证据，例如相关的录音资料、聊天信息等等。
接着，要尽快与雇主进行交流协商，请求他们补充完善合同的具体条款，以便明确双方的基本权利和义务关系。
如果雇主仍然坚持不予配合，您可以向当地的劳动监察机构提出投诉，由该机构依法责成雇主进行整改。
从法律层面来看，空白合同有可能会被视为尚未签署的劳动合同，从而导致雇主需要承担支付双倍工资等相应的法律责任。
然而，在实际操作过程中，证据的充分与否对于您的诉求是否能够获得司法机关的支持至关重要。
因此，我们强烈建议您妥善保管与职业相关的各种资料、电子邮件等等，以应对将来可能发生的劳资纠纷仲裁或者诉讼。