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第三方合同被裁员怎么办

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最新修订 | 2024-10-24
若因第三方合同而被裁员,要点如下。其一,需查看与第三方所签合同条款,明确其中关于解除合同(裁员情形)的约定,像是否有提前解约的补偿规定等。其二,依据《劳动合同法》规定,若是劳务派遣形式的第三方合同,用工单位将劳动者退回给劳务派遣单位(第三方),若劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意且被解除劳动合同,劳务派遣单位应支付经济补偿。若为单纯外包等其他形式的第三方合同,被裁员工有权要求第三方依照合同约定及相关法律法规给予补偿,若未按规定支付,可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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