年终奖金不发可以仲裁吗

若年终奖金属于劳动合同约定的工资范畴，抑或公司有明晰的规章制度明确了年终奖金的发放条件且员工已达成这些条件，公司未发放年终奖金时，员工可申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定方式之一。在此情形下，员工需搜集相关证据，像劳动合同、公司有关年终奖的规章制度、自身符合年终奖发放条件的业绩证明等。仲裁机构会依据双方提供的证据以及相关法律法规作出裁决，以判定公司是否应当支付年终奖金。然而，倘若年终奖仅是公司基于经营状况等不确定因素给予的一种福利，而非法定或约定的报酬，那么仲裁胜诉的难度或许会较大。