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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-26
即便未签订劳务合同，只要存在事实劳动关系，便能申请劳动仲裁。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
通常前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
申请仲裁时，需准备可证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。
劳动仲裁委员会受理后，会依循法定程序进行审理，涵盖开庭以及双方举证质证等环节，之后作出仲裁裁决。
若对仲裁结果不满，还可在规定时间内起诉至法院。
律师说法·劳动纠纷
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览
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