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工作满10年必须签无固定期限合同吗

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最新修订 | 2024-10-26
依据《劳动合同法》的相关规定,倘若劳动者在某一用人单位持续工作达十年之久,除劳动者主动提出要订立固定期限劳动合同外,就应当签订无固定期限劳动合同
这一规定旨在维护长期为用人单位效力的劳动者的权益。
这里所说的“连续工作满十年”,强调的是工作的连贯性,期间不能有中断等特殊情况。
要是用人单位违背该规定,不给劳动者签订无固定期限劳动合同,那么从应当签订无固定期限劳动合同的那一天起,就需要每个月给劳动者支付双倍工资
不过呢,要是劳动者自己提出要订立固定期限劳动合同,用人单位是可以和其订立固定期限劳动合同的。
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