老板差工资如何起诉他

首先，你得收集诸如劳动合同、考勤记录、工资条这类相关证据，用以证明存在劳动关系以及工资差额的状况。这属于关键的举证任务。
接着，向劳动仲裁机构递交仲裁申请（此为劳动争议案件的必经程序）。在仲裁申请里清楚地提出让老板支付所差工资的诉求，并阐述事实与理由。
倘若对仲裁结果不满意，能够在规定的期限内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼进程中，依照民事诉讼法的相关规定，像按时提交证据、参与庭审等。要留意诉讼时效，通常劳动争议的仲裁时效是一年，从知晓或者应当知晓权利被侵害之日起开始计算。