若经营股东有
职务侵占行为,可按以下办法处理。其一,公司需留存相关
证据,像财务报表、交易记录等,用以证实职务侵占这一事实。接着,可让公司内部的监察部门或审计部门展开初步的调查核实工作。要是确实存在职务侵占行为,公司应依照
公司章程以及相关法律
法规,召开股东会或
董事会,对该股东作出罢免或解除其职务等处分。与此同时,公司有权向公安机关
报案,让公安机关
立案侦查,以追究该股东的
刑事责任。在
刑事诉讼期间,公司还能提起
附带民事诉讼,要求该股东归还被侵占的财物并
赔偿损失。职务侵占罪的
量刑是依据侵占数额等因素来确定的,侵占
数额较大的,处三年以下
有期徒刑或者
拘役,同时并
处罚金;侵占
数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并且处
罚金。