职务侵占罪认定的要素有哪些

职务侵占罪的认定要素主要包含以下方面：其一，主体属于特殊群体，也就是公司、企业或者其他单位的相关人员。
其二，借助职务带来的便利，这里的便利包括利用自身主管、管理、经营以及经手单位财物的权力和便捷条件。
其三，把本单位的财物非法据为己有，像是将自己管理或经手的单位财物变卖后占为己有等情况。
其四，数额要达到较大程度，通常以 6 万元作为起始标准，各地可依据经济发展的实际情况进行相应的调整。
在司法实践过程中，必须综合考虑以上这些要素，借助证据来证实行为人的行为满足职务侵占罪的构成要件。
如果仅仅存在职务行为，而没有非法占有的故意和行为，那么就不构成此罪。